☆584.第588章月有陰晴圓缺（2）
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第588章 月有陰晴圓缺（2）
588章月有陰晴圓缺（2）
“夫人，您要想開點。”馬晶在一邊不斷地安慰她，開導她，等她止住哭聲，已經過了半個小時。
總算情緒好一些了，馬晶便把老宋頭走後事務所的領導情況和她大致的說了一下。
“這家事務所，別說是老宋的心血了，我都是看著它從小到大的發展起來的。剛開始，缺少資金，沒有什麽名氣，我悄悄讓我父親找他的朋友幫忙，請老宋他們所審計。員工工資發不出，我又是說服老父親，為他註資，前前後後註了多少資，我都記不得了……這些事，他應該心裏比我清楚。”她說。
“現在，他走了，我還掌控著一千五百萬的股本金，至少，也算是你們所的董事吧。”她問。
“那當然，夫人，如果你對經營管理有興趣，那本周召開的董事會，請你出席，談談你的意見和建議。”馬晶見她似乎還想參與所裏的議事，也沒有反對，反而表示歡迎。
“好的，我參加，了解一下你們所的情況。反正我現在沒什麽事幹，參加一下董事會，還可以分散我的精力，讓我不要老想著宋憑的爛事。”夫人又說。
見她參加所裏管理的意識很強，馬晶便沒有再多說什麽了。我和她繼續安慰了一陣老宋頭前妻，就告辭離開了。
再回來的路上，我問馬晶師傅：
“師傅，你幹什麽不委婉地說一下我們的意思？”
“還能說嗎？你看她參與意識多麽強烈，根本沒有退出股權的意思。她不缺錢，無所謂退不退股本金。再者，她心裏還憋著一股氣，想在董事會上發洩吧。”馬晶情緒不高的說。
“如果她參與董事會管理的意願積極，還有可能會增加投入。她那個老爹，不是房地產老板嗎？”馬晶沒好氣的說。
這下情況糟了。
看來，事情的發展，比我們想得要覆雜多了。
本來，只要我和馬晶師傅心齊，在董事會就有絕對話語權，可是，這個老宋頭的前妻介入，使得工作開展的難度增加了不少。畢竟，她是老宋頭的前妻。
一路無話，我們回到了事務所所在的大廈。
“小琳，你過十分鐘後，到我辦公室來一趟，咱們商量一下本周準備召開的董事會。”臨分手時，馬晶說。
十分鐘後，我站到了宋所長辦公室的門口，現在，這裏已經變成馬晶師傅的辦公室了！
“咚咚。”
“請進。”
隨著敲門聲響起，裏面傳來了馬晶師傅幹脆利索的聲音。
“來，坐沙發上。”
馬晶又在茶具上擺弄著……
用鑷子捏茶；
用開水加礦泉水泡茶；
接著，她右手握著宜興陶瓷的壺把子，給幾個小茶碗倒茶……
“小琳，這是蘇州的碧螺春新茶，嘗一嘗。”她遞給我一個小茶碗。
“師傅，我記得你原來是喜歡咖啡的。怎麽，什麽時候改喝茶了？”我笑問。
“還不是被老席洗腦的。回到家裏，他就喜歡幹這個。我也不能總讓他給我倒茶吧……一來二去，我就學會了，還有些上癮了。”師傅說。
“你發現沒？喜歡喝咖啡的人，大多浪漫，時尚，開放。而喜歡喝茶的人，比愛喝咖啡的人，心境平和而淡然，做事謹慎而穩重，比較傳統？或許是年紀大了的緣故，現在，我慢慢開始喜歡喝茶了……”馬晶擡起臉，看著我，說。
“師傅，喝什麽飲料，還有這麽多講究？我才不相信呢。”我說。
“你還小，體會不到我這種年紀女人的心境。”她低著頭，繼續擺弄著精巧的紫砂茶壺……
“小琳啊，我們言歸正傳，商量一下正事吧。”過了一會，她便轉入正題。
“師傅，你有什麽想法？”我問。
她現在是主心骨，是老板了。我覺得，我應該記住這一點。
“你先說說看，假如讓你來接手這一攤工作，你會怎麽做？”她不說，反而問我。
“嗯。師傅，這個問題，你讓我想想。”我撓了撓頭。
“我覺得，首先要確保話語權掌控在你的手裏。”我說。
“……”她沒說話，只是點點頭。
“要確保話語權掌控權掌控在手裏，師傅，你第一件事，可能是要讓席總幫你註資，使你成為第一大股東。成為名副其實的掌控者。”我說。
真是奇怪。過去，不論是老宋頭還是鴻斌，或者是馬晶，一要和我談錢，談註資，我就和他們急，覺得他們勢利，滿腦子全是錢，錢，錢。可是，當我像一個一把手一般思考問題時，我卻提出了和他們同樣的問題！
“其次，我覺得你可以根據需要，對所一級成員進行調整，接著，調整中層……”我繼續說。
“……”她還是點點頭，沒有說話。
“最後一點，如果有可能，還可以引進一些忠誠的優秀骨幹，為你所用。”我繼續說。
“很好，小琳你真的進步不少。”馬晶師傅先是肯定了我的說法。
“不過，這些事不能著急。我想，第一次開董事會，還是先征求一下大家的意見，看他們對今後該怎麽辦，有哪些想法和建議。無論我們做什麽事，首先要團結大多數，使他們願意繼續保持對這個所的忠誠度，和我們一起向前走。除此之外，我想做的第一件事，是普調，加薪。”她說。
聽了師傅的話，使我有些吃驚。
我剛才，是按照他們平常思路的常規做法，提出的建議。
可是，她卻另辟蹊徑，加薪！
加薪，也可以說是新老板安撫人心，拉攏人心的一種做法。她這麽做，是為了保持事務所的穩定，不因老宋頭的離去，而出現大規模的離職潮……她充分考慮了老宋頭對這個所的影響和號召力！
“師傅，你的這個想法，肯定有你的道理。我全力以赴的支持你。”我表態道。
“謝謝你，小琳。”她聽了，眼睛中閃爍著光波。
之後，我們還一起分析了開會可能遇到的問題，以及如何應對等……我們決定，在周三召開董事會。開會之前，馬晶師傅分配給我的任務是，從人力資源部主任那裏，把所有員工的學歷，職稱，資歷等情況摸清楚，並制作成一個直觀的表格，以便她在開會時用。而她自己，則去找財務總監詳細了解我們所的歷年效益情況……
時間過得很快，這一天，就那麽飛逝而過。
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“夫人，您要想開點。”馬晶在一邊不斷地安慰她，開導她，等她止住哭聲，已經過了半個小時。
總算情緒好一些了，馬晶便把老宋頭走後事務所的領導情況和她大致的說了一下。
“這家事務所，別說是老宋的心血了，我都是看著它從小到大的發展起來的。剛開始，缺少資金，沒有什麽名氣，我悄悄讓我父親找他的朋友幫忙，請老宋他們所審計。員工工資發不出，我又是說服老父親，為他註資，前前後後註了多少資，我都記不得了……這些事，他應該心裏比我清楚。”她說。
“現在，他走了，我還掌控著一千五百萬的股本金，至少，也算是你們所的董事吧。”她問。
“那當然，夫人，如果你對經營管理有興趣，那本周召開的董事會，請你出席，談談你的意見和建議。”馬晶見她似乎還想參與所裏的議事，也沒有反對，反而表示歡迎。
“好的，我參加，了解一下你們所的情況。反正我現在沒什麽事幹，參加一下董事會，還可以分散我的精力，讓我不要老想著宋憑的爛事。”夫人又說。
見她參加所裏管理的意識很強，馬晶便沒有再多說什麽了。我和她繼續安慰了一陣老宋頭前妻，就告辭離開了。
再回來的路上，我問馬晶師傅：
“師傅，你幹什麽不委婉地說一下我們的意思？”
“還能說嗎？你看她參與意識多麽強烈，根本沒有退出股權的意思。她不缺錢，無所謂退不退股本金。再者，她心裏還憋著一股氣，想在董事會上發洩吧。”馬晶情緒不高的說。
“如果她參與董事會管理的意願積極，還有可能會增加投入。她那個老爹，不是房地產老板嗎？”馬晶沒好氣的說。
這下情況糟了。
看來，事情的發展，比我們想得要覆雜多了。
本來，只要我和馬晶師傅心齊，在董事會就有絕對話語權，可是，這個老宋頭的前妻介入，使得工作開展的難度增加了不少。畢竟，她是老宋頭的前妻。
一路無話，我們回到了事務所所在的大廈。
“小琳，你過十分鐘後，到我辦公室來一趟，咱們商量一下本周準備召開的董事會。”臨分手時，馬晶說。
十分鐘後，我站到了宋所長辦公室的門口，現在，這裏已經變成馬晶師傅的辦公室了！
“咚咚。”
“請進。”
隨著敲門聲響起，裏面傳來了馬晶師傅幹脆利索的聲音。
“來，坐沙發上。”
馬晶又在茶具上擺弄著……
用鑷子捏茶；
用開水加礦泉水泡茶；
接著，她右手握著宜興陶瓷的壺把子，給幾個小茶碗倒茶……
“小琳，這是蘇州的碧螺春新茶，嘗一嘗。”她遞給我一個小茶碗。
“師傅，我記得你原來是喜歡咖啡的。怎麽，什麽時候改喝茶了？”我笑問。
“還不是被老席洗腦的。回到家裏，他就喜歡幹這個。我也不能總讓他給我倒茶吧……一來二去，我就學會了，還有些上癮了。”師傅說。
“你發現沒？喜歡喝咖啡的人，大多浪漫，時尚，開放。而喜歡喝茶的人，比愛喝咖啡的人，心境平和而淡然，做事謹慎而穩重，比較傳統？或許是年紀大了的緣故，現在，我慢慢開始喜歡喝茶了……”馬晶擡起臉，看著我，說。
“師傅，喝什麽飲料，還有這麽多講究？我才不相信呢。”我說。
“你還小，體會不到我這種年紀女人的心境。”她低著頭，繼續擺弄著精巧的紫砂茶壺……
“小琳啊，我們言歸正傳，商量一下正事吧。”過了一會，她便轉入正題。
“師傅，你有什麽想法？”我問。
她現在是主心骨，是老板了。我覺得，我應該記住這一點。
“你先說說看，假如讓你來接手這一攤工作，你會怎麽做？”她不說，反而問我。
“嗯。師傅，這個問題，你讓我想想。”我撓了撓頭。
“我覺得，首先要確保話語權掌控在你的手裏。”我說。
“……”她沒說話，只是點點頭。
“要確保話語權掌控權掌控在手裏，師傅，你第一件事，可能是要讓席總幫你註資，使你成為第一大股東。成為名副其實的掌控者。”我說。
真是奇怪。過去，不論是老宋頭還是鴻斌，或者是馬晶，一要和我談錢，談註資，我就和他們急，覺得他們勢利，滿腦子全是錢，錢，錢。可是，當我像一個一把手一般思考問題時，我卻提出了和他們同樣的問題！
“其次，我覺得你可以根據需要，對所一級成員進行調整，接著，調整中層……”我繼續說。
“……”她還是點點頭，沒有說話。
“最後一點，如果有可能，還可以引進一些忠誠的優秀骨幹，為你所用。”我繼續說。
“很好，小琳你真的進步不少。”馬晶師傅先是肯定了我的說法。
“不過，這些事不能著急。我想，第一次開董事會，還是先征求一下大家的意見，看他們對今後該怎麽辦，有哪些想法和建議。無論我們做什麽事，首先要團結大多數，使他們願意繼續保持對這個所的忠誠度，和我們一起向前走。除此之外，我想做的第一件事，是普調，加薪。”她說。
聽了師傅的話，使我有些吃驚。
我剛才，是按照他們平常思路的常規做法，提出的建議。
可是，她卻另辟蹊徑，加薪！
加薪，也可以說是新老板安撫人心，拉攏人心的一種做法。她這麽做，是為了保持事務所的穩定，不因老宋頭的離去，而出現大規模的離職潮……她充分考慮了老宋頭對這個所的影響和號召力！
“師傅，你的這個想法，肯定有你的道理。我全力以赴的支持你。”我表態道。
“謝謝你，小琳。”她聽了，眼睛中閃爍著光波。
之後，我們還一起分析了開會可能遇到的問題，以及如何應對等……我們決定，在周三召開董事會。開會之前，馬晶師傅分配給我的任務是，從人力資源部主任那裏，把所有員工的學歷，職稱，資歷等情況摸清楚，並制作成一個直觀的表格，以便她在開會時用。而她自己，則去找財務總監詳細了解我們所的歷年效益情況……
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